Über BLS
Seit über 40 Jahren planen wir Projekte zur nachhaltigen Energieversorgung – getreu unserem Motto „Energieversorgung neu denken“. An sieben Standorten in Deutschland bieten wir unseren Kunden Planung von Energieanlagen, Infrastruktur, technischer Gebäudeausrüstung sowie umfassende energiewirtschaftliche Beratung an. Unser stetiges Wachstum und die fortlaufende Professionalisierung sind zentrale Bestandteile unserer Strategie. Als Ingenieurbüro arbeiten wir mit großen Kunden aus Wirtschaft und öffentlicher Hand. Innerhalb der Dorsch Gruppe sind wir Teil von Dorsch Europe mit 1.500 Mitarbeitern und breitem Leistungsangebot für nachhaltige Infrastrukturplanung. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick, Detailgenauigkeit und Serviceorientierung. Werde Teil unseres Teams – Gemeinsam für die Energiewende!
Deine Aufgaben im Recruiting:
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Bewerbermanagement (Vorauswahl, Kommunikation, Terminierung)
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Betreuung und Beratung der Fachbereiche im Auswahlprozess
- Active Sourcing und Talentpool-Management
- Mitwirkung beim Employer Branding und bei Recruiting-Projekten
- Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
Deine Aufgaben in der Personalsachbearbeitung:
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten im HR-Managementsystem rexx
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten
- Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen (z. B. Zeugniserstellung, Dokumentenmanagement)
- Kommunikation mit Mitarbeitenden zu personalrelevanten Themen
- Mitwirkung an der Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartner*innen
- Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel; idealerweise Erfahrung mit dem HR-Managementsystem rexx
- Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
Wir bieten dir:
- Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit
- Flexible Arbeitsbedingungen, anteilig mobiles Arbeiten und kompetitives Gehalt
- Diverse und individuelle Benefits wie Deutschlandticket oder Jobräder für dich und deine*n Partner*in
- Spannende und herausfordernde Projekte
- Ein freundliches, motiviertes und integres Umfeld in einem diversen Team
- Offene Türen, offene Ohren und offenes Mindset
- Langfristige Entwicklungsperspektive in unbefristeter Festanstellung
- Regelmäßige Performance-Gespräche und eine offene Feedback-Kultur
Kurz zu uns:
Wir legen hohen Wert auf den Teamzusammenhalt, soziale Interaktion und interne Kommunikation. Gemeinsame Mittagessen und regelmäßige Team-Events gehören zu unserem Alltag. Unsere Entscheidungswege sind kurz und die Hierarchien flach. Eigene Meinungen, Ideen und Vorschläge werden gern gesehen, wertgeschätzt und gefördert.
Wir sind bunt, divers, offen und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität,Schwerbehinderung, sexueller Orientierung und ethnisch-kulturellen Hintergrunds.
Wir sind immer auf der Suche nach talentierten, motivierten Menschen wie dir, die unser Team verstärken möchten – und wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!
.svg){kind=small}
.png)
